小孩子麥@達爾文Darwin

自從過完新曆年後，依據年前的軟體部門會議，港仔將不再只是公司的系統管理人員，公司希望借重他撰寫軟體程式的能力，改善目前問題重重的專利門禁系統，同時也大動作聘請新人加入軟體部門，目前已經增員兩人，未來陸續還要增加～  


曾在這個鬼佬公司不太鬼中提過，這間小公司基本上人人（應該說是洋人）都是經理頭銜起跳，年前會議後傑夫自選了project manager頭銜，並報名MBA課程，學費由公司買單～港仔深知要協力改善目前的門禁系統並不是個簡單任務，難度堪比mission impossible，但是公司為了利用他，同樣開出任選職稱還有大幅加薪的誘因，所以新曆年後，港仔已經陸續參予這項大工程，但是公司不斷使出百年賤招：事情該做的照樣交代，但是卻隻字不提升職加薪的事！

港仔上週終於忍不住開口找他上司麥爾康談，結果又是被一堆藉口搪塞，而且是很爛的藉口！麥爾康說因為公司還在等資金所以還沒辦法加薪！但是問題是公司新聘的資深軟體人員法國佬，薪水起跳就比港仔現在的薪水高！加上公司還支付了傑夫所費不貲的MBA學費，一學期兩千五，付錢倒是付的挺爽快！所以港仔聽到這個爛藉口更是怒上加怒！給其他人錢就這麼阿沙力，怎麼應該給他的薪水卻推三阻四？真是擺明太欺負人了！

所以我聳恿港仔上網找新的工作，要是能找到東岸大都市的工作就可以離開達爾文了，他也擬了打算寄給其他公司的求職信，甚至不避嫌的給傑夫修改，所以傑夫知道港仔的不滿已經達到臨界點，於是在上週的會議中，傑夫中途發難，說現在這樣的情況對港仔非常不公平，於是麥爾康無奈之際才在會議中退出，徵詢老闆同意後，下週開始給港仔新的職稱跟相應的薪資，寫到這裡好像應該要說這是一間知錯能改善莫大焉的好公司～但是！實情是老闆答應的非常心不甘情不願，居然還有一條很機車與不可思議的但書：如果公司資金真的吃緊，到時可能又會把薪水降回之前的數字！

他奶奶個熊！老娘長這麼大，這麼機車跟匪夷所思的條件還真是聞所未聞哪！也由此可見這間公司的管理真的有很大的問題，政策搖擺也就算了，會吵的人才有糖吃也就算了，最機車的是還可以搖擺得這麼明目張膽、理直氣壯、無怨無悔、至死方休啊！  

我跟港仔說，公司要是真的給你升職加薪後，又藉故找個沒錢的爛理由就要撤回前令，那你真的可以不要再待下去了！反正你到時候公民應該也拿到了，看是要回台灣還是在澳洲領失業救濟金過低收入戶的生活都好！被升職減薪還待得下去的話，不就擺明了以後可以任由這間鳥公司魚肉、壓榨嗎！

與其說這是間鳥公司，其實會這麼鳥也是因為裡面的鳥人跟鳥管理吧！正所謂鳥人為鳥公司之本哪～是說這整篇文章充滿了鳥，搞到最後也不知道自己在寫個啥鳥，我想過兩天還會有無辜的鄉民，因為想孤狗最佳賞鳥點，而被騙進來吧．．．

如果閣下是想尋覓絕佳賞鳥秘境，請按左鍵回上一頁喔！這裡啥鳥都找不到，只有機車鳥人跟鳥公司．．．